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為認真落實省十一次黨代會精神、省委十一屆二次全會暨省委經濟工作會議精神,落實市委、區委開展“能力作風建設年”活動部署要求,4月12日,中原教育科技集團開展了“能力作風建設年”活動,集團公司董事長賈浩宇,集團公司董事兼總經理張之涯出席活動并講話。
董事長賈浩宇圍繞找差距、補短板、轉作風、謀發展,指出了當前工作中存在一些差距和問題,對各項重點工作提出了三點要求、五個問題,并從七個方面闡述了解決方案,在“新”字上定目標,在“實”字上下功夫,在“高”字上求發展。
賈浩宇指出,集團既面臨跨越發展的大好機遇,也面臨轉型升級的嚴峻挑戰,現階段在隊伍中,有的不能直面自己的不足,有的不能在工作上開拓創新,有的則滿足于一般化、差不多等等,無論是抓住機遇還是面臨挑戰,所有職工都需要進一步提振“精氣神”,要敢于擔當、敢于硬碰、敢于創新。
賈浩宇強調,要做好人才培養選任制度的頂層設計,采取公開選拔、競爭上崗、上掛下掛等方式,使有思路、有干勁、有激情、有貢獻的優秀干部得到重用。完善獎懲機制,注重實績考核,使中高層干部,尤其是黨員干部保持持續的壓力和動力,永不懈怠。
張之涯指出,集團中高層員工要有擔當精神,以結果為導向,盯緊抓牢重點任務,定實定細工作措施,以更實更嚴的作風推動工作落實落地。落實“13710工作機制”和“三零五帶七抓”的工作標準,確保事事有反饋、件件有結果。
會議給大家樹立了“三標”意識,工作有標桿,落實有標準,突破有標志。讓大家真正做到腦子里有思路、眼睛里有問題、手上有招數、腳下有路子,如此,譜寫新時代中原教育新篇章有了更加強大可靠的隊伍保障。