能力作風建設年丨集團中高層部署動員會順利召開

為認真落實省十一次黨代會精神、省委十一屆二次全會暨省委經濟工作會議精神，落實市委、區委開展“能力作風建設年”活動部署要求，4月12日，中原教育科技集團開展了“能力作風建設年”活動，集團公司董事長賈浩宇，集團公司董事兼總經理張之涯出席活動并講話。

董事長賈浩宇圍繞找差距、補短板、轉作風、謀發展，指出了當前工作中存在一些差距和問題，對各項重點工作提出了三點要求、五個問題，并從七個方面闡述了解決方案，在“新”字上定目標，在“實”字上下功夫，在“高”字上求發展。

賈浩宇指出，集團既面臨跨越發展的大好機遇，也面臨轉型升級的嚴峻挑戰，現階段在隊伍中，有的不能直面自己的不足，有的不能在工作上開拓創新，有的則滿足于一般化、差不多等等，無論是抓住機遇還是面臨挑戰，所有職工都需要進一步提振“精氣神”，要敢于擔當、敢于硬碰、敢于創新。

賈浩宇強調，要做好人才培養選任制度的頂層設計，采取公開選拔、競爭上崗、上掛下掛等方式，使有思路、有干勁、有激情、有貢獻的優秀干部得到重用。完善獎懲機制，注重實績考核，使中高層干部，尤其是黨員干部保持持續的壓力和動力，永不懈怠。

張之涯指出，集團中高層員工要有擔當精神，以結果為導向，盯緊抓牢重點任務，定實定細工作措施，以更實更嚴的作風推動工作落實落地。落實“13710工作機制”和“三零五帶七抓”的工作標準，確保事事有反饋、件件有結果。

會議給大家樹立了“三標”意識，工作有標桿，落實有標準，突破有標志。讓大家真正做到腦子里有思路、眼睛里有問題、手上有招數、腳下有路子，如此，譜寫新時代中原教育新篇章有了更加強大可靠的隊伍保障。